Audit RH pour PME : l'état des lieux avant d'agir

Vous sentez que vos RH ont besoin d'être structurées. Mais vous ne savez pas par où commencer.

Avant de vous proposer quoi que ce soit, je prends une photo de votre situation, à l'instant T. Sans jargon. Sans audit interminable.

Comment ça se passe

Pendant 1 heure, on explore ensemble 5 piliers de vos RH :

1. Recrutement
2. Intégration et fidélisation
3. Pilotage RH
4. Risques et conformité
5. Ambition RH

Pas de discours commercial. Pas de pitch. On regarde la réalité en face.

Ce que vous recevez sous 48h

Un bilan qui tient sur une page :

• Ce qui fonctionne : les bases sur lesquelles vous pouvez vous appuyer
• Les zones à risque : ce qui peut vous mettre en difficulté très vite
• Vos priorités : par où commencer, concrètement

Ensuite, vous décidez. On s'arrête là, ou on va plus loin ensemble. Sans engagement.

👉 Faites le point sur vos RH : contact@coddam.eu