PME en Alsace: structurez vos RH sans recruter en interne
Accompagnement et externalisation de la fonction ressources humaines pour les dirigeants de petites entreprises.
Mes solutions RH
Mon expertise RH permet un accompagnement adapté à votre entreprise.
Vous avez envie de faire les choses correctement sans alourdir votre organisation ni recruter en interne.
Développement des compétences et gestion des carrières PME
Je vous accompagne dans le développement des compétences et la formation de vos collaborateurs selon vos objectifs et vos ressources.
- Elaboration et gestion des plans de développement individuels et de succession
- Gestion administrative de la formation et recherche d'organismes
- Mise en place et conduite des entretiens professionnels
- Réalisation de bilans de compétences
Conformité RH et administration du personnel pour PME
Je vous aide à formaliser et sécuriser vos pratiques RH tout en respectant les obligations légales et réglementaires.
- Elaboration et mise à jour du DUERP
- Gestion des obligations légales et affichages réglementaires
- Rédaction et actualisation des fiches de postes
Recrutement externalisé pour PME: de l'offre à l'intégration
Je pilote et optimise les recrutements et veille à ce que les candidats aient une expériences positive de votre processus. Dans mon approche, je m'adapte à la taille et à la culture de votre entreprise.
- Recrutement de A à Z
- Communication RH liée au recrutement
- Organisation d'événements recrutement
- Intégration des collaborateurs
Audit pour PME: état des lieux et plan d'action
J'accompagne les PME dans la clarification et l'amélioration de leurs pratiques RH
- Etat des lieux des pratiques et axes d'amélioration
- Préconisations et accompagnement de leur mise en place
Curiosité
Je prends le temps de comprendre votre réalité avant de vous proposer quoi que ce soit
Engagement
Ce qui vous préoccupe me préoccupe. Je m'implique comme dans ma propre entreprise
Exigence
Je ne livre pas du flou. Chaque action que je vous propose est actionnable immédiatement
Dirigeants de
petites
entreprises: êtes vous concernés ?
- Vos effectifs et/ou votre chiffre d'affaires on été multiplié par 2
- Vous êtes conscient de l'importance de la fonction RH
- Vous avez besoin de mettre de l'ordre dans vos pratiques
- Vous ne voulez pas s recruter parce que cela vous coûte -effectivement - cher
- Votre assistant.e s'occupe de l'administratif RH (embauches, visites médicales, dossiers du personnel, ..)
- Vous avez un DAF mais plutôt orienté finance
- Vous voulez simplifier et sécuriser votre gestion quotidienne
J'accompagne les dirigeants de PME (20 à 80 salariés) en Alsace qui souhaite structurer durablement leur organisation RH pour que leur entreprise grandisse sans que tout repose sur eux.
Vous vous reconnaissez dans ces situations RH ?
Votre énième chef d’équipe vient de vous annoncer sa démission ?
Chacun de vos managers fait comme il peut en matière de RH ?
Vous vous occuperez de la formation de Vincent, Elodie et Philippe quand vous aurez le temps ?
Vous vous sentez parfois seule face à certaines décisions ?
Vous vous posez des questions sur vos obligations, vos recrutements ou l’évolution de vos salariés… sans toujours savoir vers qui vous tourner ?
Votre partenaire RH
Consultante RH externalisée basée en Alsace, j'interviens auprès de PME industrielles et de services de 20 à 80 salariés dans le Grand Est. Mon positionnement : être votre DRH à temps partagé, sans les contraintes d'un recrutement interne.
Après 10 ans en tant que généraliste RH dans l'industrie et le conseil, j'accompagne aujourd'hui des dirigeants qui savent que leurs RH sont un levier de croissance — mais qui n'ont pas le temps, ni l'équipe, pour les structurer correctement.
Ce que j'apporte n'est pas de la théorie : ce sont des réponses concrètes, adaptées à votre terrain, que vous pouvez mettre en place immédiatement.
Vous êtes en Alsace ou dans le Grand Est ? Moi aussi.
Basée à Nordheim, j'interviens dans toute l'Alsace et le Grand Est
Mes clients sont principalement des PME situées à Strasbourg, dans le Bas-Rhin (67), le Haut-Rhin (68) et plus largement dans la région Grand Est. La proximité géographique n'est pas anecdotique : elle me permet d'intervenir sur site, de comprendre le tissu économique local, et d'être un vrai partenaire — pas un consultant lointain.